2024-05-30
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2022年10月,英特尔在公布2022年第三季度财报的时候,就宣布了一项成本削减及效率提升的计划,即到2025年,最多可削减100亿美元的成本,主要减少非关键领域的支出及劳动力。随后可以看到英特尔对机构规模和架构实施精简和重整,出售或取消掉大量的项目,而且还进行了多轮裁员。
据相关媒体报道,有消息人士透露,英特尔计划全球范围内裁员1万人。目前英特尔还没有正式公布裁员计划,预计本周内会发出公告。
要知道英特尔自2022年开始裁员后,到2023年就裁减了5%的员工,减至124,800人,进入2024后,只剩下110,000人。如果这次的裁员信息准确,意味着英特尔的员工数量将进一步减到10万人左右,而且这一数字还不包括旗下Altera等部门的分拆涉及的员工。
英特尔首席执行官帕特-基尔辛格(Pat Gelsinger)回归后,制定了雄心勃勃的发展计划,在晶圆厂建设和下一代产品开发方面投下了巨资。有市场分析师表示,英特尔必须在短期内克服一些挑战,才能实现其长期目标,包括更先进的芯片制造设施以及提供面向人工智能/高性能计算和客户端市场的新产品,而其中一项短期措施就是减少劳动力来降低开支。
近期英特尔承受着相当巨大的压力,过去数年里一直面临盈利下滑和市场份额减少的窘境。与此同时,英伟达和AMD等竞争对手在崛起,英特尔在人工智能(AI)领域的竞争也处于下风,最近的第13/14代酷睿处理器不稳定问题更是迟迟没有得到妥善解决。
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2024-04-10
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